《有感“不孝不能为官”》

近日，看到一则消息，很有趣，是说：山西河津市最近出台干部提拔道德标准：不孝敬父母，不善待配偶，就不能被提拔。
    组织部门考察候选干部道德水平，将有三个考察渠道:一是组织人事部门对候选干部进行考察；二是7天公示期间内接受群众举报；三是听取河津市知荣明辱促进会意见。若考察的过程中出现分歧，要召开由候选人邻居、亲属、同事等相关人员参加的听证会，广泛听取群众意见。
      从干部提拔的人事制度上，合理强化对干部的基本道德教育，要树立社会主义荣辱观，具体细化到对待父母、配偶的态度，诚实守信的诚信意识，组织部门出台这番政策，可能是基于当今部分领导“官德”极其败坏、集体腐败而做出的预防之策，也可能是重塑社会道德规范的官方一根“救命草”，想给领导梯队人员、谋求职位高涨的要员们，套上一种道德约束。
       现今的中国并不缺乏法律依据，以及多如牛毛的法律条框，执法不力，有法不依，是今天时代社会的时弊矛盾，距离世界大国还有多远的距离，梦想及早张扬泱泱大国的文明风范，就应该强调依据法律治理国家，管理国家公职人员，让那些起码道德都缺乏的所谓“社会精英”群体无处逃遁，否则社会运行成本太高，“为官一任，造福一方”，永远还是老百姓期望的空中楼阁，还是一厢情愿的虚幻美梦呢。

       孝敬父母、善待配偶是人们最起码的道德标准，这番地方政策作为干部提拔条件，降低选拔任用的标准门槛，实在有些无奈抉择，领导干部应该在人格气质、道德修养方面做出表率，就要权为民所用，情为民所系，利为民所谋嘛？！